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企业文化
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  • 地 址: 南城区东莞大道世纪城办公大楼
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    邮 箱: centurycity2002@163.com
文化理念

企业文化

  

企业愿景:成为中国最值得信赖的物业服务供应商

                                     

  • 我们专注于物业管理,追求品质卓越,致力于世纪城物业品牌战略的推进。

  • 我们严格遵守法律法规和行业准则,致力于建设规范化的企业。

  • 我们致力于各种资源的优化、整合,建立有效的管理机制,努力实现从劳动密集型向知识密集型的变革。

  • 我们通过客户愉悦的服务体验、业主的价值认同、员工和合作伙伴的共同成长经历,建立互信,赢得客户、员工、行业的尊敬。

     

    企业使命:构建高品质无忧生活 

                                                     

  • 敬畏客户:我们重视客户的服务需求,竭尽全力进行满足,令客户没有后顾之忧。

  • 追求卓越:品质是我们永不停止的追求

  • 满意经营:我们致力于为客户创造价值,为企业创造利润,为员工提供发展。

     

    管理理念:品质为我们赢得尊重

                                                      

  • 品质是企业的生命,我们不放过任何问题并将其解决。

  • 我们深知,只有持续的改善,才有永恒的品质。

  • 客户满意是检验我们品质的唯一标准。

     

    质量方针:贴心服务、精致细微、管理规范、进取创新  

                               

  • 贴心服务:想客户所想,急客户所急,全心全意为客户提供优质服务。

  • 精致细微:注重细节,优化流程,塑造精品,臻于至善。

  • 管理规范:守法经营,建立完善、科学、严谨的管理体系,向客户提供标准化物业管理服务。

  • 进取创新:海纳百川,锐意进取,开拓创新,勇创一流。

     

     

     

    核心价值观

     

    感恩

    于世纪城物业的员工而言,“感恩”是一种职业心态,是价值观念。感恩于领导和同事对于您的帮助,感恩于客户对于您提出的要求,只有具备了感恩的心态,才能严格地要求自己,才能坦然面对工作中、生活中的起伏、挫折和困难。

     

    诚信

    对于世纪城物业的员工而言,“诚信”是一种职业状态,是做人做事的道德根基。“诚”发自于心,为天道。“信”溢于言表,为人道!只有具备了诚信的人,才能称之为合格的世纪城物业人,对于客户,对于同事,对于社会,要求大家以真诚之心,行信义之事,信守承诺,表里如一。

     

    担当

    于世纪城物业的员工而言,“担当”是一种职业行为。勇于担当,就是一种不回避矛盾,敢于面对和解决的具体表现。勇于担当者不仅要树立职责意识,并且敢于和善于解决新问题和新情况。责不分大小,任无论轻重。人人都担当起各自的责任,那么,世纪城物业之辉煌将不可限量,只有人人都树立牢固的责任意识,都把履行责任、担当责任化作具体的行动,才能永葆世纪城物业基业长青!

     

    持续优秀

    对于世纪城物业的员工而言,“持续优秀”是一种职业追求。优秀是一种发自于心的目标,持续优秀需要不懈的长期努力才能够达到,具备了这种远大的追求,我们必然会向内用力,从严格规范自身,不断提升自我,奋力学习先进几个方面来要求自己。只有具备了持续优秀的品质,我们才能够永远进步,不被淘汰。



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